同城地產(chǎn)聚力打造特色人才工作品牌
發(fā)布時(shí)間：2021/9/8 13:48:06 瀏覽次數：2766 來(lái)源： 同城地產(chǎn) 王子璇
近年來(lái)，連云港市城建控股集團同城地產(chǎn)黨總支高度重視人才隊伍建設，從培養、選拔、激勵、服務(wù)等全鏈條做實(shí)做細做好各項工作，把握人才發(fā)展需求，充分激發(fā)人才隊伍創(chuàng )新創(chuàng )造活力，聚力打造具有行業(yè)競爭力的“人才港灣”特色人才工作品牌。
加強組織領(lǐng)導，抓實(shí)人才工作責任。堅持黨管人才原則，以同城地產(chǎn)黨總支“第一書(shū)記”抓“第一資源”，開(kāi)展黨史學(xué)習教育等工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導，健全黨管人才的運行機制和工作格局。通過(guò)強化人才工作考核體系、貫通“三項機制”通道等，充分發(fā)揮考核的正向激勵導向作用。開(kāi)展黨團群聯(lián)系服務(wù)工作，以黨小組、團支部為單位，以談心談話(huà)等方式關(guān)注企業(yè)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)人才，了解需求困難，解決問(wèn)題不足，加強與人才的聯(lián)系溝通和引導。
堅持人崗適配，夯實(shí)人才工作基礎。把崗位分配作為培養鍛煉優(yōu)秀年輕人才的重要抓手，堅持按崗選人。開(kāi)展崗位匹配工作，通過(guò)完善崗位需求表，特別是崗位職責、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域要求和人選條件，梳理出與每個(gè)崗位匹配度最高的員工，做到崗位需求與人才隊伍特點(diǎn)精準匹配。在干部選拔時(shí)優(yōu)中選優(yōu)，嚴格按照崗位要求，充分聽(tīng)取基層民主意見(jiàn)，確保人選政治立場(chǎng)堅定、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，能夠更好地履職盡責。
圍繞以人為本，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。注重人才發(fā)展規劃，建立完善人才培養機制，同城地產(chǎn)黨總支組織開(kāi)展業(yè)務(wù)條線(xiàn)專(zhuān)項培訓，積極報送符合條件的人才參加市、區、上級部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)人才培訓班，提升人才隊伍整體素質(zhì)，實(shí)現企業(yè)資質(zhì)與員工個(gè)人專(zhuān)業(yè)的互利共贏(yíng)。聚焦高層次人才隊伍建設，及時(shí)做好研究生及中高級職稱(chēng)人員人才身份認定工作，為外地員工申請公租房、人才公寓等福利，解決后顧之憂(yōu)，形成有吸引力的集聚效應，讓人才“留得住、帶不走”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支持。
