建立督查機制 嚴實(shí)工作作風(fēng)
發(fā)布時(shí)間：2023/4/1 16:10:50 瀏覽次數：3882 來(lái)源： 西游文旅 邵曉璐
今年以來(lái)，西游文旅持續強化公司工作作風(fēng)建設，在去年事項督查基礎上，進(jìn)一步建立健全公司重點(diǎn)工作事項督查機制，探索建立督查立項、全員督查、難題會(huì )辦、定期通報等配套制度，以常態(tài)化制度化督查助推工作落實(shí)，彰顯狠抓落實(shí)鮮明導向，營(yíng)造務(wù)實(shí)干事氛圍。
為加強組織領(lǐng)導，西游文旅成立了由黨總支書(shū)記、董事長(cháng)為組長(cháng)的督查工作領(lǐng)導小組。督查組根據上級和西游文旅領(lǐng)導指示、最新會(huì )議精神和工作部署，對照公司年度任務(wù)目標，綜合排定督查事項，對督查時(shí)限和督查責任部門(mén)予以明確，統籌對各事項進(jìn)展及工作作風(fēng)情況開(kāi)展精準督查。
督查打破了以往督查隊伍單一、專(zhuān)業(yè)性不足的局面，實(shí)行以職責分工為基礎的全員督查體系。領(lǐng)導班子下沉一線(xiàn)監督指導，同時(shí)帶領(lǐng)責任部門(mén)圍繞職責分工開(kāi)展專(zhuān)項督查。督查綜合采取實(shí)地調查、調取數據、查閱臺賬、跟蹤監督等方式，查找問(wèn)題并加強專(zhuān)業(yè)化指導，力求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。在涉及指標、綜合類(lèi)事項時(shí)，責任部門(mén)間進(jìn)行交叉復核，確保了督查情況真實(shí)準確。
為增強工作實(shí)效，建立了難題會(huì )辦和定期通報制度，及時(shí)表?yè)P進(jìn)步、發(fā)現不足，協(xié)調破解發(fā)展難題。督查結果作為各單位工作作風(fēng)建設和工作任務(wù)完成情況的重要考量，納入年度目標考核。對超序時(shí)完成、工作成績(jì)突出的單位，給予督查激勵傾斜支持；對工作拖沓敷衍、進(jìn)度嚴重滯后的，視情節輕重予以責任人約談、通報批評、誡勉談話(huà)等處理措施，倒逼推動(dòng)形成狠抓工作落實(shí)干事氛圍。
