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營(yíng)造健康環(huán)境，關(guān)愛(ài)員工成長(cháng)

發(fā)布時(shí)間：2023/3/6 13:44:40    瀏覽次數：4492    來(lái)源： 建工集團 時(shí)辰

成長(cháng)是破繭為蝶褪掉稚嫩青澀的過(guò)程，為了加快新員工的融入與成長(cháng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，營(yíng)造“人人關(guān)愛(ài)新員工”的良好氛圍，建工集團搭建廣闊的發(fā)展平臺，對新員工抱著(zhù)濃濃的關(guān)愛(ài)，讓新員工都能享受到公司為他們貼心定制的關(guān)懷和服務(wù)，幫助他們成為最好的自己。

從新開(kāi)始 懵懂中傳遞幸福

建工集團始終把關(guān)愛(ài)新員工成長(cháng)作為隊伍建設的工作重點(diǎn)，為了讓新員工迅速實(shí)現角色轉換，熟悉工作環(huán)境，公司制定了詳實(shí)而周到的培訓方案；讓企業(yè)文化熏陶新員工的好學(xué)心理，為懵懂中的他們傳遞著(zhù)積極的正能量。每位新員工都有結對師傅，師傅們言傳身教，給予新員工工作生活中的幫助，營(yíng)造和諧氛圍，為迷茫而充滿(mǎn)希冀中的新員工帶來(lái)家的溫暖；新老員工的座談，更讓新員工在親切交流中熟悉自己的定位，找準自己的發(fā)展目標；公司定期開(kāi)展新員工的排查走訪(fǎng)工作，傾聽(tīng)新員工的最新想法，共同幫助新員工樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

厚積薄發(fā) 競爭中感悟幸福

走過(guò)了職場(chǎng)的懵懂，在正式進(jìn)入了職場(chǎng)的激烈競爭中，建工集團積極為新員工的職業(yè)發(fā)展著(zhù)想，著(zhù)力提升個(gè)人技能。根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，有針對性地開(kāi)展培訓，做到立足本崗。積極開(kāi)展多種技能競賽活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍，全員參與、努力拼搏、創(chuàng )先爭優(yōu)。對于活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)的團體和個(gè)人，公司都給予表彰和鼓勵，同時(shí)作為評先評優(yōu)的重要依據。

為鼓勵支持員工學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展，建工集團通過(guò)各種獎勵手段支持員工的自學(xué)，對于取得相應的證書(shū)和學(xué)歷的，給予一次性獎勵，提高員工自學(xué)的積極性。公司不僅關(guān)注員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，更關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的身心健康發(fā)展，經(jīng)常組織員工進(jìn)行戶(hù)外拓展訓練，讓他們在運動(dòng)中放松心情、陶冶情操，健康快樂(lè )地投入工作。

破繭而出 實(shí)現中回味幸福

建工集團堅持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的選人用人機制，完善后備人才的培養和管理，制定了專(zhuān)業(yè)崗位人員競聘方案，讓有能力能做事的人有平臺，想做事的人有舞臺；優(yōu)化干部管理結構，推動(dòng)干部合理流動(dòng)。公司還進(jìn)一步加強黨員的培訓與管理，積極發(fā)展新黨員，2020年至今共發(fā)展了30余名入黨積極分子加入黨組織。公司對表現優(yōu)異的員工，不僅能得到榮譽(yù)，也會(huì )獲得外出學(xué)習的機會(huì )，讓大家感受實(shí)地教育的樂(lè )趣與幸福。

下一步，建工集團將持續營(yíng)造健康環(huán)境，繼續開(kāi)展人才培養教育計劃，通過(guò)榜樣引領(lǐng)調動(dòng)大家工作的積極性，同時(shí)為大家提供施展才華的平臺，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理目標的實(shí)現，達到企業(yè)發(fā)展與員工成長(cháng)的雙贏(yíng)目標。