整治形式主義、官僚主義問(wèn)題 建工集團紀委打出作風(fēng)建設“組合拳”
發(fā)布時(shí)間：2019/3/25 16:49:35 瀏覽次數：4264 來(lái)源： 建工集團 涂瑞
近日，建工集團紀委進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在集團系統內開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治的通知》要求，以整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)，對不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等頑疾亮出利劍，打出作風(fēng)建設“組合拳”堅決整治形式主義、官僚主義問(wèn)題。
一是出臺作風(fēng)建設考核評價(jià)體系。建工集團為全面準確評價(jià)國有企業(yè)作風(fēng)建設情況，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責任”，切實(shí)轉變廣大干部職工的工作作風(fēng)，制定出臺了《連云港市建工建設集團有限公司作風(fēng)建設考核評價(jià)辦法（試行）》，附有考核指標體系，分一級、二級指標和21項評價(jià)依據，將作風(fēng)建設考核評價(jià)量化，結合滿(mǎn)意度測評、綜合評價(jià)、創(chuàng )新工作加分等將考核評價(jià)結果直接與權屬企業(yè)領(lǐng)導班子年度績(jì)效掛鉤，對作風(fēng)建設考核結果為“一般”、“較差”的單位領(lǐng)導班子不僅在年度績(jì)效獎金上要打折發(fā)放，同時(shí)予以“提醒談話(huà)”、“誡勉談話(huà)”等嚴肅問(wèn)責。
二是制定下發(fā)推進(jìn)工作聯(lián)系單。圍繞開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治工作重點(diǎn)，建工集團紀委結合企業(yè)工作實(shí)際，制定下發(fā)了《連云港市建工建設集團有限公司推進(jìn)工作聯(lián)系單》（簡(jiǎn)稱(chēng)《推進(jìn)工作聯(lián)系單》），突出“準”“實(shí)”“嚴”，通過(guò)《推進(jìn)工作聯(lián)系單》精準對接責任部門(mén)，進(jìn)一步明確“工作要求和完成工作時(shí)限”，讓工作更精準；同時(shí)以此架起重難點(diǎn)工作推進(jìn)的橋梁，促進(jìn)工作的密切配合，凝聚企業(yè)協(xié)同發(fā)展合力，提升工作實(shí)效，讓協(xié)作更有力；再以工作中存在的問(wèn)題為導向，精準發(fā)力，嚴肅問(wèn)責，破解日常工作中形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。
三是加強日常作風(fēng)建設監督考核。建工集團紀委將結合《推進(jìn)工作聯(lián)系單》發(fā)起方的考評，加強日常作風(fēng)建設監督考核，對于日常作風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)“咬耳扯袖”、“
紅臉出汗”，加強談心談話(huà)、警示提醒，督促相關(guān)問(wèn)題即知即改，促進(jìn)工作貫徹落實(shí)。同時(shí)堅持嚴管與厚愛(ài)相結合，把“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質(zhì)和影響，依規依紀依法嚴肅問(wèn)責、規范問(wèn)責、精準問(wèn)責、慎重問(wèn)責，真正做到讓監督更透明，問(wèn)責更嚴肅，不僅著(zhù)力解決干部不擔當不作為問(wèn)題，同時(shí)切實(shí)保護干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性，對于不實(shí)舉報予以澄清，為擔當者擔當，為負責者負責。
