建工集團組織開(kāi)展中層干部任前廉政知識測試和廉政談話(huà)
發(fā)布時(shí)間：2019/2/3 11:27:53 瀏覽次數：5129 來(lái)源： 建工集團 涂瑞
2月2日上午，建工集團對新任中層干部進(jìn)行了廉政知識測試并召開(kāi)了任前談話(huà)會(huì )議，城建控股集團總經(jīng)濟師、建工集團董事長(cháng)張勇，建工集團紀委書(shū)記李政霖、建工集團總經(jīng)理助理陳慧出席談話(huà)會(huì )議，新任職的11名中層干部參加此次談話(huà)會(huì )。
會(huì )上，張董事長(cháng)首先向新任中層干部表示肯定，并指出任職談話(huà)作為干部任職前的一項必經(jīng)程序，是建立在大家經(jīng)歷了考核考察、民主評議、任前公示、廉政知識測評等程序，通過(guò)了大量的綜合考評和數據分析后進(jìn)行的履職前談心談話(huà)，希望大家能夠正確地回顧過(guò)去，展望未來(lái)。人無(wú)完人，既要肯定好的做法，也要學(xué)會(huì )正視自己的不足并在工作中不斷改進(jìn)。
談話(huà)強調，新任中層干部走上新的工作崗位后，要做到四點(diǎn)：一是注意提高站位。新任干部都是納入集團一定層級的干部，考慮問(wèn)題的角度不能停留在以前的角度，考慮問(wèn)題的深度和寬度都要拓展，要牢記“四個(gè)意識”，學(xué)會(huì )統籌考慮問(wèn)題。二是突出示范作用。作為中層干部要做好表率，以身作則，示范帶動(dòng)身邊的人，對工作要有信心有恒心有耐心，要滿(mǎn)懷正能量，積極弘揚向上向善的精神。三是嚴守工作紀律。任何單位都是有紀律的，在貫徹執行工作紀律、規章制度上中層干部更要嚴格執行，從嚴要求。涉及保密紀律的要做好保密工作，走上管理崗位的同志們要轉變思想觀(guān)念，去除老好人的思想，從嚴管理。四是堅守廉潔工作。新任中層干部按相關(guān)規定進(jìn)行了廉潔測試，大家要知道紅線(xiàn)在哪、底線(xiàn)在哪，不能碰的堅決不要碰。工作中遇到特殊情況要提前報備，做干部要敢于擔當，也要按程序來(lái)?yè)?。一定要有底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)思維，堅守廉潔工作。同時(shí)對于新任職的中層干部，有一年的考察期，大家要扎實(shí)工作經(jīng)得住考驗，組織人事部門(mén)要嚴格考察，各項工作都要扎實(shí)到位。
最后，張董事長(cháng)提前給大家拜年，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福！
