嚴抓實(shí)管 砥礪作風(fēng) 以改革新成效打造城市建設新平臺
發(fā)布時(shí)間：2015/12/7 9:28:20 瀏覽次數：3520 來(lái)源： 人力資源部
城建集團自今年8月份成立以來(lái)，集團黨委高度重視黨建工作，始終把黨的建設作為夯實(shí)發(fā)展基礎、凝聚發(fā)展合力、創(chuàng )新改革模式的重要抓手，把黨的建設同集團重組同部署、同推進(jìn)，圍繞資源整合，聚力改革創(chuàng )新，圍繞主業(yè)升級，著(zhù)力轉型發(fā)展，為集團公司平穩快速組建提供了強有力的政治保障。
一、樹(shù)旗幟，強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位
為把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái)，根據《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見(jiàn)》精神，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確黨組織在城建控股集團法人治理結構中的法定地位，并對集團《公司章程》進(jìn)行修訂。將黨組織的機構設置、職責分工、議事范圍及規則納入《公司章程》中，明確黨組織在企業(yè)決策、執行、監督各環(huán)節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用。出臺《城建控股集團黨委在現代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的實(shí)施意見(jiàn)》，提高城建系統黨建工作科學(xué)化水平。
二、廣覆蓋，健全基層黨組織
結合《連云港市城建控股集團有限公司內部資源整合方案》和組織人事調整，針對涉及經(jīng)營(yíng)層調整、隸屬關(guān)系調整、股權變更調整和新成立的權屬單位實(shí)際，制定《基層黨組織新設、換屆選舉工作方案》，調整健全完善基層黨組織，把黨的組織覆蓋、延伸到城建系統各個(gè)神經(jīng)末梢。堅持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導體制，配備基層黨組織書(shū)記，確保在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展。
三、轉作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育
集團黨委把“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育作為黨委推動(dòng)中心工作的重要抓手，通過(guò)“三結合、三強化”真正使專(zhuān)題教育成為提高思想認識、增強宗旨意識、推動(dòng)工作落實(shí)的有效手段。
一是堅持“嚴”、“實(shí)”結合，強化管理、搭建平臺。集團黨委以 “三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，在資源重組、資產(chǎn)劃轉、股權變更等方面求“實(shí)”，在內部管理、干部任用、人員調配等方面求“嚴”，以規范的工作流程促使風(fēng)險防控到位，確保重組階段發(fā)展不停、經(jīng)營(yíng)不亂、人心不散。整合后，城建集團總資產(chǎn)達660億元，擁有員工3600余人，下轄全資、控股、參股子公司97家，成為我市資產(chǎn)規模最大、業(yè)態(tài)覆蓋最廣的城市綜合運營(yíng)服務(wù)商，成為服務(wù)“一帶一路”交匯點(diǎn)建設的良好平臺。
二是堅持“學(xué)”、“研”結合，把握實(shí)質(zhì)，深化認識。黨委班子成員學(xué)習搶先一步、學(xué)深一籌，重新制定《個(gè)人學(xué)習計劃》，按周制定學(xué)習內容，通過(guò)舉辦大型講座、專(zhuān)家宣講、召開(kāi)黨委中心組（擴大）會(huì )議，開(kāi)展集中研討，準確把握“三嚴三實(shí)”本質(zhì)內涵，推心置腹找準思想漏洞，細致入微挖掘自身問(wèn)題，有的放矢推動(dòng)中心工作。
三是堅持“學(xué)”、“用”結合，凝聚合力，體現成效。開(kāi)展軍事拓展訓練，進(jìn)一步增強紀律意識，提振精神，整治懶散，內抓管理，外塑形象，全面提升企業(yè)的執行力、凝聚力和創(chuàng )造力。深入調研摸底，以“家家到”的形式到項目一線(xiàn)開(kāi)展調研。找準發(fā)展難題，明確發(fā)展思路?；I措到位資金近30億元，幫助權屬單位走出短期資金困境。肩負社會(huì )責任，加大民生工程建設力度，完成各類(lèi)省級保障性住房建設4744套，投放城市公共自行車(chē)1800余輛，優(yōu)化沭新渠泵站取水口，向廠(chǎng)企居民日輸送水量35萬(wàn)噸，為港城發(fā)展新增項目投資120億元。
四、立機制，規范黨建工作
集團黨委以黨建制度化建設為重點(diǎn)，堅持繼承與創(chuàng )新結合，健全與落實(shí)并重，按照“決策科學(xué)化、活動(dòng)制度化、陣地標準化”的工作思路，相繼制定《黨委會(huì )議事規則》、《基層黨支部工作細則》、《黨建工作規范化手冊》等制度，提升黨委研討決策能力，激活基層企業(yè)黨組織活力細胞，以健全的規章制度，完善的約束機制，規范的黨內生活為主線(xiàn)，逐步形成內容全面、制度健全、運轉規范、活動(dòng)經(jīng)常、職責明確、運轉良好的黨建工作新體系。
五、嚴紀律，堅持德能并重選人用人
集團黨委根據企業(yè)改革發(fā)展需要，加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設和人才隊伍建設，明確選人用人標準和程序，創(chuàng )新選人用人方式。堅持黨管干部原則，強化企業(yè)黨組織在企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用、培養教育和管理監督中的責任，以“堅持德才兼備、堅持注重實(shí)際、堅持群眾公認”為原則，對干部任用嚴格按照“德、能、勤、紀、廉”五個(gè)方面綜合民意測評，把一批真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習會(huì )干事、務(wù)求實(shí)效干成事、嚴于律己不出事的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)城建各部門(mén)及各級子公司的領(lǐng)導崗位上來(lái)，為城建系統各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)板塊的高效運轉提供可靠的人才保障。
