把握運用“五條體會(huì )” 推進(jìn)全面從嚴治黨之四 懲前毖后 治病救人
發(fā)布時(shí)間：2016/4/20 20:15:37 瀏覽次數：3610 來(lái)源： 中央紀委監察部網(wǎng)站
懲治，懲是為了治，治是根本。要貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，把紀律和規矩挺在前面，強化日常管理監督，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，及時(shí)談話(huà)提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤，這才是黨組織對黨員干部真正的關(guān)心和最大的愛(ài)護。
懲前毖后、治病救人，是我們黨從豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和深刻的歷史教訓中總結出來(lái)的。1942年2月，毛澤東同志在中央黨校開(kāi)學(xué)典禮上的演說(shuō)《整頓黨的作風(fēng)》中，提出“懲前毖后、治病救人”，指出“要以科學(xué)的態(tài)度來(lái)分析批判過(guò)去的壞東西，以便使后來(lái)的工作慎重些，做得好些”“但是我們揭發(fā)錯誤、批判缺點(diǎn)的目的，好像醫生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死”。黨的歷史證明，只有堅持這個(gè)一貫方針，才能達到既嚴明紀律、又團結同志的目的。
堅持紀嚴于法，紀在法前，實(shí)現紀法分開(kāi)，是黨的建設的理論創(chuàng )新。把紀律和規矩挺在法律前面，體現的正是嚴管就是厚愛(ài)、治病為了救人。黨員破法無(wú)不始于違紀。干部蛻變都有一個(gè)過(guò)程，如果從一開(kāi)始就在執紀方面抓得很緊，及時(shí)幫助認識和改正錯誤，就可以讓很多人避免違法。對黨和干部負責，就要時(shí)刻用紀律這把尺子去約束、去衡量，發(fā)現苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀律立即處理，做到有病早治、防微杜漸。
“四種形態(tài)”是把紀律挺在前面的具體化，是處理好“樹(shù)木”與“森林”關(guān)系的深化，為的就是懲前毖后、治病救人。實(shí)踐“四種形態(tài)”就是黨委的責任，關(guān)鍵要在用好第一種形態(tài)上下功夫。咬耳扯袖、紅臉出汗要體現在日常，只有從一點(diǎn)一滴抓起，才是真正的管黨治黨?，F在的突出問(wèn)題是，有的黨員領(lǐng)導干部缺乏黨性、不敢擔當，好人主義、一團和氣。對黨員干部存在的問(wèn)題、蛻變的過(guò)程，實(shí)際上平時(shí)不是沒(méi)看到、沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，而是不愿意去得罪人，揣著(zhù)明白裝糊涂罷了。如果第一種形態(tài)落實(shí)不下去，實(shí)踐“四種形態(tài)”就是一句空話(huà)，還談什么全面從嚴治黨。黨內政治生活就要有鋒芒和戰斗性，發(fā)現干部身上有小問(wèn)題，就要及時(shí)拉一把，早提醒、早糾正，決不能對小錯視而不見(jiàn)，等同志犯了大錯再算總賬?！八姆N形態(tài)”是一個(gè)有機整體，只要把前三種形態(tài)用好了、前三道防線(xiàn)守住了，第四種形態(tài)自然就會(huì )越來(lái)越少，就能有效改變“要么是好同志，要么是階下囚”。
抓早抓小的前提是早發(fā)現早報告早處置。紀委要破除“法在紀前”的慣性思維，扭轉“以辦大案要案論英雄”的政績(jì)觀(guān)。過(guò)去監督執紀有一種傾向，要么不得罪，得罪就得罪死。要改變那種接到問(wèn)題反映，不去“驚動(dòng)”干部，眼看著(zhù)他的錯誤越來(lái)越嚴重的做法，有了問(wèn)題反映就要同本人見(jiàn)面，鼓勵黨員干部相信組織、忠誠組織，多大的事都主動(dòng)找組織講清楚。任何犯了錯誤的干部，只要不諱疾忌醫、固執錯誤，以致達到不可挽救的地步，都要讓他把病治好。紀檢干部要提高思想政治水準和把握政策能力，敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規黨紀去教育挽救，真正把懲前毖后、治病救人的方針體現在監督執紀工作中。
