積極探索提升企業(yè)人才工作水平新思路
發(fā)布時(shí)間：2022/4/21 11:41:43 瀏覽次數：2906 來(lái)源： 建工集團 寇穎
4月20日上午，建工集團房政建設組織公司職工代表召開(kāi)人才交流會(huì )，對提高企業(yè)人才工作水平進(jìn)行深入探討。隨著(zhù)國有企業(yè)人才隊伍的規模不斷壯大，重才、愛(ài)才、惜才、用才的氛圍日益濃厚，抓好國企人才隊伍建設，堅持調動(dòng)各方面抓人才工作的積極性和創(chuàng )造性亟待解決。
房政建設職工代表分別從人才投資、人才規劃、人才培養、人才配置、人才使用等方面進(jìn)行探討交流。會(huì )議總結了企業(yè)在以后的發(fā)展中要樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”“人才投入是效益最好、回報最高的投入”等理念，并努力在國有企業(yè)中形成人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保障、人才制度優(yōu)先創(chuàng )新的思想共識和行動(dòng)導向，率先搶占人才競爭的制高點(diǎn)，爭取跨越式發(fā)展的主動(dòng)權。在制度上，制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的中長(cháng)期人才發(fā)展規劃，努力培養一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、有創(chuàng )新能力的國有企業(yè)人才隊伍。
人才資源是第一資源，人才興則企業(yè)旺。房政建設在日后的人才管理工作中將努力形成勤于學(xué)習、勤奮工作、把握機遇，積極營(yíng)造對企業(yè)和人才發(fā)展有利的良好氛圍，創(chuàng )造人才輩出、個(gè)人和企業(yè)和諧共進(jìn)的嶄新局面。
