師徒結對 薪火相傳

發(fā)布時(shí)間：2022/1/15 18:12:28    瀏覽次數：3247    來(lái)源： 集團辦公室

為適應城建控股集團數字化轉型需要，進(jìn)一步做好知識化、專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng )新化人才隊伍建設和人才保障工作，大力推動(dòng)專(zhuān)業(yè)數字化技能的傳承和發(fā)展。近日，集團辦公室（信息中心）開(kāi)展“師徒結對，薪火相傳”活動(dòng)，旨在進(jìn)一步提升新同事的專(zhuān)業(yè)技能，強化其應對各業(yè)務(wù)系統問(wèn)題的實(shí)際操作能力。

集團辦公室（信息中心）通過(guò)一對一“三步走”戰略，給新同事開(kāi)通成長(cháng)“快車(chē)道”。一是充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，為每名新同事“量體裁衣”，在管理與技術(shù)上選出工作經(jīng)驗豐富、品行兼優(yōu)的導師對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；二是在征尋新同事未來(lái)工作發(fā)展規劃，挑選相應導師與其進(jìn)行雙向對接，確保雙方滿(mǎn)意，形成“亦師亦友”的氛圍；三是擇選技術(shù)技能超前、工作經(jīng)驗豐富的導師，與新同事共同制定學(xué)習成長(cháng)計劃，形成成長(cháng)檔案，并及時(shí)反饋其工作、學(xué)習進(jìn)度，為集團人才培養計劃做好檔案記錄。

“師徒結對，薪火相傳”活動(dòng)的開(kāi)展，強力助推新同事快速成長(cháng)，適應環(huán)境，找準定位，實(shí)現自己的目標，為集團數字化轉型發(fā)展提供了人才支撐。今后，項目將繼續跟進(jìn)，做好新同事培養、跟蹤工作，為推動(dòng)集團人才高質(zhì)量培養提供有力支撐和堅強保障。